数字时代的组织管理——陈春花《价值共生》媒体共读会在北京召开

春暖花开，繁花与共。4月15日下午，北京大学王宽诚讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长、华南理工大学工商管理学院教授、新华都商学院理事长、新加坡国立大学商学院兼任教授陈春花之《价值共生》媒体共读会在北京邮电出版大厦举行。《国家发展研究》杂志受邀出席。

下午2时许，陈春花教授准时出现在会场，现场响起了热烈的掌声。共读会由今今乐道联合创始人何伊凡担任主持，参加共读会的媒体界朋友有经济观察报副社长、副总编辑郭宏超，北大国发院主任王贤青，21世纪经济报道编委韩瑞云，《国家发展研究》杂志编辑部主任徐知三，中国经济网新闻总监张厚为，中国网总编辑张世福，和讯网总编辑汪雷，经济日报要闻编辑刘志强，财经天下总编辑徐万国等。 

共读会开始，陈春花教授就新作《价值共生》——数字化时代的组织管理做了解说。

陈春花说：所谓数字化是通过“连接”实现的各种技术创新。利用大数据、人工智能、云计算等等，把现实世界在虚拟世界中重建。数字化即重构现实世界成为数字世界。数字化时代的特征就是：连接、共生、当下。陈春花强调，在以互联网为依托、数字资源为核心要素、信息技术为内生动力、融合创新为典型特征的数字经济，作为一种新的经济形态革故鼎新、大势已现的今天，我们不得不对组织管理进行一个重新定义，组织管理从管控向赋能、从科层到平台化、从分工到协同，从现实组织目标到兼顾人的意义发展，结果就是知识革命与学习。最后，她提出数字化时代的组织价值重构的三个关键词：赋能，“赋能场景高地”呈现出不同的组织管理状态；共生，“数字生态共同体”，共生创造价值；协同，组织内外部的协同效率，也就是整体效率最大化。

陈春花教授的分享之后，进入媒体品读环节，各位媒体代表人就《价值共生》发表了自己的见解，《国家发展研究》编辑部主任徐知三认为陈教授的新作是应天道、应潮流、应人道的时代佳作，企业管理者当学习之，对“立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动国家高质量发展”大有裨益。

在接下来的环节中，大家就数字化时代组织管理出现的新问题进行了提问，陈教授都逐一作答。

最后共读会在共享学习、共生价值、共享快乐、共同进步的氛围中画上圆满句号！